نمایش فایل#پژوهش مدل هاي تعالي سازماني وارزیابی عملکرد#
در این مطلب از سایت شما فایل با عنوان پژوهش مدل هاي تعالي سازماني وارزیابی عملکرد را مشاهده می نمایید.
توضیحات:دانلود پژوهش با موضوع مدل هاي تعالي سازماني وارزیابی عملکرد،
در قالب doc و در 88 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن:
2-1- مقدمه
امروزه بنگاه هاي اقتصادي كشور در فرآيند جهاني شدن و پيوستن به منظومه تجارت جهاني با چالش هاي بيشماري مواجه هستند. حضور در بازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش و پيچيدگي اهداف ، فرآيندها وساختار سازماني درصحنه رقابت، سازمان هايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري و ثروت آفريني به عنوان شاخص هاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند.
مدل هاي تعالي سازماني يا سرآمدي كسب و كار به عنوان ابزاری قوي براي سنجش ميزان استقرار، درسازمان هاي مختلف به كار گرفته مي شوند. با بكارگيري اين مدلها سازمانها مي تواند از يك سو ميزان موفقيت خود را دراجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني مورد ارزيابي قراردهند و از سوي ديگر عملكرد خود را با ساير سازمانها به ويژه بهترين آنها مقايسه كنند. مدلهاي سرآمدي كسب و كار پاسخي است به اين سوال كه سازمان برتر چگونه سازماني است ؟ چه اهداف و مفاهيمي را دنبال مي كند و چه معيارهايي بر رقباي آن حاكم است؟
و . . .
فهرست مطالب:
2-1- مقدمه
2-2- تاریخچه کنترل کیفیت
2-3- مدل های تعالی سازمانی
2-3-1- تاریخچه تعالی سازمانی
2-3-2- تعریف مدل تعالی سازمانی
2-3-3- اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين
2-3-4- مزایای مدل تعالی سازمانی
2-3-5- انواع مدل های تعالی سازمانی
2-3-5-1- مدل دمینگ
2-3-5-2- مدل مالکوم بالدریج
2-3-5-3- مدل جایزه کیفیت اروپا (EFQM)
2-4- ارزیابی عملکرد
2-4-1- تعریف ارزیابی عملکرد
جدول2-1- ابعاد بررسي يك سيستم ارزيابي عملكرد
2-4-2- اهداف ارزیابی عملکرد
2-4-3- محدودیت های ارزیابی عملکرد
2-4-4- دسته بندي مدل هاي ارزيابي عملكرد
ز( مدل ارزش فرآيند
ح)هزينه يابي بر مبناي فعاليت
ط) مدل مثلث خدمات
شکل 2-5- مدل مثلث خدمات
ي) مدل كارت امتيازي متوازن
ك) مدل منشور عملكرد
شکل 2-7- مدل منشور عملکرد
جدول 2-7- مقایسه فرآيندهاي توسعه سيستم ارزيابي عملكرد
2-4-5-الزامات سيستم اندازه گيري عملكرد
جدول 2-8- الزامات يك سيستم مناسب اندازه گيري عملكرد
جدول2-9- الزامات يك سيستم اندازه گيري عملكرد
2-4-6-الزامات شاخص هاي اندازه گيري عملكرد
2-4-7- موانع پياده سازي سيستم هاي اندازه گيري عملكرد
2-4-8- جمع بندي
2-5-مدل هاي خودارزيابي (جوايز كيفيتي)
2-5-1- جوايز كيفيتي
2-5-1-1- جايزه كيفيت دمينگ
2-5-1-2- جايزه كيفيت مالكوم بالدريج(MBNQA)
2-5-1-2-1-معيارهاي اصلي جايزه كيفيت مالكوم بالدريج
2-5-1-3- جايزه كيفيت اروپا
جدول 2-16- عناوين محورهاي جايزه كيفيت اروپا، تعاريف، امتيازات و معيارها (مجموعه توانمندسازها: ۵۰۰ امتياز)
ادامه جدول 2-16- عناوين محورهاي جايزه كيفيت اروپا، تعاريف، امتيازات و معيارها (مجموعه نتايج: ۵۰۰ امتياز)
2-5-1-3-3-روش ارزيابي سازمان ها براي دريافت جايزه كيفي اروپا
2-6- مقایسه انواع مدل های تعالی سازمانی
منابع دارد
نمایش فایل#پیشینه تحقیق و مبانی نظری تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی#
- پیشینه تحقیق و مبانی نظری تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی
نمایش فایل#ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی با DEA#
- ارزیابی عملکرد با DEA,ارزیابی عملکرد در بانک,ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها,شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها,شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک,ارزیابی عملکرد بانک با تحلیل پوششی داده ها,پایان نامه ارزیابی عملکرد بانک با DEA,پایان نامه ارزیابی عملکرد,پایان نامه ارزیابی عملکرد بانکها
نمایش فایل#مبانی نظری و پیشینه پژوهشی مفاهیم و ابعاد عملکرد و هوش هیجانی مدیران (فصل دوم)#
- مبانی نظری و پیشینه پژوهشی عملکرد و هوش هیجانی مدیران (فصل دوم),مباني نظري عملکرد سازمانی مدیران,پيشينه تحقيق هوش هیجانی مدیران,پيشينه پژوهش هوش سازمانی و هیجانی مدیران,فصل دوم پايان نامه ارشد عملکرد و هوش هیجانی مدیران,چارچوب نظري مفاهیم هوش هی
نمایش فایل#شناسايی و تعيين مزيت نسبی در گروه صنايع غذايی (کالاهای منتخب) و بررسی عملکرد صادراتی آن طی چند سا#
- پاوپوینت درسی,تحقیق درسی , شناسايی و تعيين مزيت نسبی در گروه صنايع غذايی (کالاهای منتخب) و بررسی عملکرد صادراتی آن طی چند سال اخير ,پاورپوینت آماده
نمایش فایل#بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان#
- بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان,بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی,بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی,بررسی رابطه بین مدیریت دانش با بهسازی,بررسي رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان,تسهيم دانش در سازمان,عوامل مو
نمایش فایل#پرسشنامه بررسی ارتباط بین عملکرد سازمانی، قابلیت های بازاریابی و جهت گیری استراتژیک سازمان#
- پرسشنامه عملکرد سازمانی,پرسشنامه قابلیت های بازاریابی,پرسشنامه جهت گیری استراتژیک سازمان,پرسشنامه رابطه عملکرد سازمانی و قابلیت های بازاریابی,پرسشنامه رابطه عملکرد سازمانی و جهت گیری استراتژیک سازمان
نمایش فایل#ترجمه مقاله شبیه سازی عملکرد یا کار JIT در یک گارگاه چاپخانه SIMULATION OF JIT PERFORMANCE#
- ترجمه مقاله شبیه سازی عملکرد یا کار JIT ,گارگاه چاپخانه SIMULATION OF JIT PERFORMANCE
نمایش فایل#پرسشنامه عملکرد خانواده(FAD)#
- پرسشنامه عملکرد خانواده(FAD),پرسشنامه, عملکرد خانواده(FAD)
نمایش فایل#مقاله ترجمه شده آیا خصوصیات جبرانی هیئت مدیره شرکت ها تحت تاثیر عملکرد مالی شرکت ها فهرست شده قرار میگیرد؟#
- اداره امور شرکت,بورس اوراق بهادار لندن,عملکرد مالی,مقاله حسابداری مدیریتی,جبران هیئت مدیره,دانلود مقاله isi با ترجمه,مقاله isi
نمایش فایل#پاورپوینت درباره آشنایی با وظایف و عملکرد موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران#
- پاورپوینت,موسسه استاندارد,تحقیقات صنعتی ایران
نمایش فایل#پاورپوینت ساختار و عملکرد قلب به زبان انگلیسی#
- ساختار و عملکرد قلب, پاورپوینت ساختار و عملکرد قلب, دانلود رایگان پاورپوینت ساختار و عملکرد قلب, دانلود پاورپوینت ساختار و عملکرد قلب, دانلود پاورپوینت در مورد ساختار و عملکرد قلب, تحقیق ساختار و عملکرد قلب, پاورپوینت آماده ساختار و عملکرد قلب, دانلو,,,
نمایش فایل#دانلود تحقیق درباره انواع چاپگرها و تفاوت عملکرد آن ها#
- دانلود تحقیق,انواع چاپگرها,مقاله درمورد پرینتر,تفاوت عملکرد چاپگرها
نمایش فایل#رتبه بندی اجزای مدیریت دانش از منظر میزان تأثیر بر عملکرد کارکنان#
- اجزای مدیریت دانش,عملکرد کارکنان
نمایش فایل#دانلود تحقیق درباره ی کاتالیزگرها و مکانیسم عملکرد و کاربرد آنها در صنایع#
- دانلود تحقیق درباره ی کاتالیزگرها و مکانیسم عملکرد و کاربرد آنها در صنایع
نمایش فایل#مبانی نظری ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی#
- ارزیابی عملکرد شهرداری اصفهان,ارزیابی عملکرد شهرداری ها,شاخص های ارزیابی عملکرد شهرداری ها,ارزیابی عملکرد با کارت امتیازی متوازن,کاربرد QFD در ارزیابی عملکرد,ارزیابی عملکرد سازمان با QFD,مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانی,ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی,مبانی نظری ارزیابی عملکرد با BSC و QFD
نمایش فایل#مبانی نظری سیستم حسابداری در ایران، بازار سرمایه نوپای ایران،نسبت های مالی، شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت، صورت های مالی و نسبت های مالی#
- مبانی نظری سیستم حسابداری در ایران, بازار سرمایه نوپای ایران,نسبت های مالی, شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت, صورت های مالی و نسبت های مالی,مبانی نظری سیستم حسابداری در ایران, بازار سرمایه نوپای ایران,نسبت های مالی, شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت,مبانی نظری, سیستم حسابداری در ایران, بازار سرمایه نوپای ایران,نسبت های مالی, شاخص های
نمایش فایل#مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد ریاضی 40 صفحه#
- مبانی نظری عملکرد ریاضی,چارچوب نظری عملکرد ریاضی,فصل دوم پایان نامه عملکرد ریاضی,دانلود مبانی نظری عملکرد ریاضی,پیشینه تحقیق عملکرد ریاضی,پیشینه داخلی عملکرد ریاضی,پیشینه خارجی عملکرد ریاضی,پیشینه پژوهش عملکرد ریاضی,پیشینه نظری عملکرد ریاضی
نمایش فایل#بررسی عملکرد سیستم صف در مرکز انجام آزمایشات امورموردي بیمه#
- تئوري صف, ارزیابی عملکرد, پذیرش,افزایش رضایت مشتري,زمان انتظار
نمایش فایل#مبانی نظری و پیشینه مبلمان شهری و عملکرد پیاده راه#
- مبانی نظری و پیشینه مبلمان شهری و عملکرد پیاده راه
نمایش فایل#بررسی ارزیابی تاثیر تنوع کاربرد کارتهای ATM در بانکداری الکترونیک بر بهبود عملکرد#
- بهبود عملکرد, سودآوری, رضایت مشتری, احساس امنیت مشتری, کارت ATM,پایان نامه بررسی ارزیابی تاثیر تنوع کاربرد کارتهای ATM در بانکداری الکترونیک بر بهبود عملکرد,مبانی نظری و پیشینه پژوهش بررسی ارزیابی تاثیر تنوع کاربرد کارتهای ATM در بانکداری الکتر
نمایش فایل#پیشینه تحقیق ومبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان#
- پیشینه تحقیق ومبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان,مبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق ارزشیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق,مبانی نظری ,ارزشیابی عملکرد کارکنان
نمایش فایل#پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt)#
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt),پرسشنامه,ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt)
نمایش فایل#مبانی نظری و پیشینه تحقیق شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات#
- مبانی نظری و پیشینه تحقیق شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات,پیشینه تحقیق شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات,مبانی نظری شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق,شایستگی های رهبری و عملکرد تجهیز منابع و وصول مطالبات
نمایش فایل#ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی#
- شاخص های ارزیابی عملکرد hse, ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران,شاخص های اندازه گیری عملکرد سیستم مدیریت hse,شاخص های عملکردی hse,مدیریت hse پیمانکاران در پروژه های عمرانی,شاخص های ارزیابی عملکرد ایمنی,وضعیت HSE در پروژه های عمرانی,پایان نامه ارزیابی عملکرد hse,پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمان
نمایش فایل#دانلود پاورپوینت سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل 83 اسلاید#
- دانلود سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل 83 اسلاید,تحقیق سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل 83 اسلاید,مقاله سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل 83 اسلاید,سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل 83 اسلاید
نمایش فایل#پیشینه و مبانی نظری عملکرد اجرایی مغز#
- پیشینه و مبانی نظری عملکرد اجرایی مغز
نمایش فایل#ترجمه مقاله رابطه بین شخصیت و عملکرد داوران فوتبال#
- رابطه بین شخصیت و عملکرد داوران فوتبال,چکیده,پس از مربیان و ورزشکاران، داوران طرف سوم رویدادهای ورزشی هستند اگر قضاوت به درستی انجام شود، نتیجه ی رقابت با توجه به مهارت و برتری تاکتیکی مشخص می شود، در غیر این صورت، دیگر عوامل محیطی ممکن است در نتیجه ی رقابت تاثیر گذارد شخصیت یکی از جنبه های متمایز زندگی هر فرد است ویژگی های شخصیتی فرد را به انج
نمایش فایل#دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد عملکرد 55 صفحه#
- فصل دوم پایان نامه عملکرد,مبانی نظری عملکرد,پیشینه تحقیق عملکرد,پیشینه داخلی عملکرد,پیشینه خارجی عملکرد,پیشینه پژوهش عملکرد,پیشینه نظری عملکرد,ادبیات نظری عملکرد,چارچوب نظری عملکرد
نمایش فایل#پاورپوینت مدیریت عملکرد تطبیقی و بین المللی#
- پاورپوینت , مدیریت عملکرد , عملکرد تطبیقی , عملکرد بین المللی
نمایش فایل#پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد مدیران بازاریابی#
- پرسشنامه عوامل موثر در ارزیابی عملکرد مدیران بازاریابی,پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد مدیران بازاریابی,پرسشنامه عملکرد مدیران بازاریابی,پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد مدیران
نمایش فایل#مبانی نظری عملکرد شغلی، ارزیابی عملکرد#
- مبانی نظری عملکرد شغلی, ارزیابی عملکرد,مبانی نظری,عملکرد شغلی,ارزیابی عملکرد
نمایش فایل#انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها#
- الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد,ویژگی های یک سیستم ارزیابی عملکرد مناسب,انواع مدل های ارزیابی عملکرد,مدل های ارزیابی عملکرد مالی,مدل های ارزيابي بهرهوري,مدل هاي اثربخشي سازماني,مدلهاي ارزیابی تعالي سازماني,مقایسه مدل های ارزیابی عملکرد,پایان نامه مدل های ارزیابی عملکرد
نمایش فایل#تحقق خرید جانبی با رویکرد اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد ارتباطات بازاریابی یکپارچه مورد مطالعه بانک پارسیان(تعدادصفحات:24)#
- اقتصاد,مدیریت,حسابداری,بانک مقالات رایگان,سیویلیکا,ISI
نمایش فایل#ارزیابی عملکرد و کارآیی شرکت با مدل ترکیبی شبکه های عصبی و تحلیل پوششی داده ها (Neuro-DEA)#
- ارزیابی عملکرد , کارآیی شرکت ,مدل ترکیبی, شبکه های عصبی ,تحلیل پوششی داده ها ,(NeuroDEA)
نمایش فایل#پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی ept فام و تیلور - 1999#
- پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور,پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور (ept),پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور 1999,دانلود پرسشنامه عملکرد تحصیلی فام و تیلور,پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی فام و تیلور,پرسشنامه سنجش عملکرد تحصيلي (ept) فام و تيلور,پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی,پرسشنامه عملکرد تحصیلی دانشجویان,پرسشنامه عملکرد تحصیلی دانش آموزان,پرسشنامه عملکرد تحصیلی ept
نمایش فایل#مقاله ترجمه شده استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه E-SCM: یک دیدگاه چند مرحله ای#
- مدیریت زنجیره تامین الکترونیکی,دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه,کارت امتیازی متوازن,کاملترین ترجمه مقاله isi,بهترین مقاله حسابداری مدیریتی,سیستم های درون سازمانی,ترجمه مقاله isi خارجی
نمایش فایل#پاورپوینت بررسی آثار شمارشگرهای معکوس چراغهای راهنمایی بر عملکرد رانندگان#
- دانلود پاورپوینت بررسی آثار شمارشگرهای معکوس چراغهای راهنمایی بر عملکرد رانندگان,بررسی بررسی آثار شمارشگرهای معکوس چراغهای راهنمایی بر عملکرد رانندگان,پاورپوینت جامع و کامل بررسی آثار شمارشگرهای معکوس چراغهای راهنمایی بر عملکرد رانندگان,کاملترین پاورپوینت بررسی آثار شمارشگرهای معکوس چراغهای راهنمایی بر عملکرد رانندگان
نمایش فایل#پرسشنامه بررسی تاثیر عضویت مدیران سازمان در شبکه های اجتماعی، بر عملکرد سازمانی از طریق شبکه دانش و انعطاف پذیری استراتژیک#
- پرسشنامه عضویت مدیران سازمان در شبکه های اجتماعی,پرسشنامه عملکرد سازمانی,پرسشنامه طریق شبکه دانش,پرسشنامه انعطاف پذیری استراتژیک,پرسشنامه عضویت در شبکه های اجتماعی
نمایش فایل#فصل سوم پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی#
- پایان نامه مدیریت دانش,فصل سوم پایان نامه مدیریت,فصل سوم پایان نامه ارشد مدیریت,فصل سوم پایان نامه در مورد مدیریت دانش,فصل سوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت,فصل سوم پایان نامه در مورد مدیریت دانش
نمایش فایل#پاورپوینت آماده بررسی تاثیرات و عملکرد عناصر منگنز و کروم در بدن#
- پاورپوینت آماده بررسی تاثیرات و عملکرد عناصر منگنز و کروم در بدن ,پاورپوینت آماده,تحقیق درسی,پاورپوینت آماده
نمایش فایل#مبانی نظری بررسی تطبیقی الگوریتم های ترکیبی کارا به منظور ارزیابی عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رویکرد فازی#
- ارزیابی عملکرد مالی شرکت,ارزیابی عملکرد مالی سازمان,ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها,معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکتها,ارزیابی عملکرد مالی با رویکرد فازی,ارزیابی عملکرد مالی شرکت های بورس,مبانی نظری ارزیابی عملکرد,مبانی نظری ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای بورس,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد
نمایش فایل#اثر اختصاصی بودن هدف هزینه و فرآیند توسعه محصول جدید بر عملکرد کاهش هزینه#
- اختصاصی بودن هزینه,کاملترین مقاله ترجمه isi,توسعه محصول,فرآیند توسعه محصول,کاهش هزینه,ترجمه مقاله آی اس آی خارجی,دانلود مقاله isi ترجمه شده,بهترین مقاله آی اس آی,بهترین ترجمه مقاله آی اس آی,بهترین مقاله isi خارجی
نمایش فایل#بررسی رفتار و عملکرد دالهای بتنی مسلح به الیاف فولادی در راه آهن تحت تاثیر بارهای وارده از قطار#
- بتن الیافی,اسلب تراک,دالهای بتنی,الیاف فولادی,بارهای وارده از قطار,دالهای بتنی مسلح به الیاف فولادی,عملکرد دالهای بتنی,رفتار دالهای بتنی مسلح به الیاف فولادی زیر بارهای قطار,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مکانیک خاک و پی
نمایش فایل#بررسی روش ارزیابی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد با تشریح مدل های ارزيابی عملكرد#
- روش ارزیابی متوازن,سیستم ارزیابی عملکرد,مدل های ارزيابی عملكرد,ويژگيهای نظام ارزيابی عملكرد سازمانی کارآمد,پایان نامه ارزیابی عملکرد,روش ارزیابی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد,توازن در ارزیابی متوازن,پایان نامه کارت امتیازی متوازن